飞禽走兽游戏大厅下载2022年新一轮科级干部聘任方案
按照总量控制、消化职数、优化结构、提高质量的原则，飞禽走兽游戏大厅下载-(福州)有限公司决定开展新一轮科级干部聘任工作，结合工作实际，制定本方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会以及全国、全区组织工作会议精神，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《内蒙古自治区盟市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》、全国党政领导班子建设《规划纲要》和自治区《若干措施》有关要求，以及赤峰市委组织部有关科级干部选任方面的政策法规，坚持新时期好干部标准，全面做好科级干部调整选拔任用工作。
二、基本原则
(一)党管干部;
(二)德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;
(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;
(四)公道正派、注重实绩、群众公认;
(五)民主集中制;
(六)依法依规办事。
选拔任用科级领导人员，必须把政治标准放在首位。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。注重选拔熟悉党务工作、党建责确汕葑呤抻蜗反筇略剽识强的干部担任党内领导职务。
三、拟任科级干部应具备的条件
（一）基本条件
选拔任用的科级领导人员必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《内蒙古自治区盟市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》规定的基本条件。
（二）资格条件
1.现任科级干部。
2.提任科级领导职务的，一般应当具有大学本科以上文化程度，有四年以上工作经历。其中，获得硕士研究生学位学历担任八级管理岗位（副科级）领导职务的，或者获得博士研究生学历学位担任七级管理岗位（正科级）领导职务的，可以将工作经历的年限放宽为两年以上。
3.从八级管理岗职务提任七级管理岗职务的，应当具有八级管理岗两年以上任职经历。
4.应当经过党校、行政学院、干部学院或者干部教育培训管理部门认可的其他培训机构的培训，培训时间达到有关要求。却因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
7.从专业技术岗位到管理岗位担任科级领导职务的，其任职资格应当符合第2、4、5、6条规定，并且具有相应的专业技术职务（岗位）任职经历和一定的管理工作经历。具体条件为：
（1）担任七级管理岗位（正科级）领导职务的，应当现聘在专业技术八级以上岗位，或者在专业技术十级以上岗位工作三年以上。
（2）担任八级管理岗位（副科级）领导职务的，应当现聘在专业技术十级以上岗位，或者在专业技术十二级以上岗位工作三年以上。
从专业技术岗位到管理岗位担任科级领导职务的，必须慎重研究、从严掌握。
8.聘任纪委（监察处）、党政办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统一战线工作部、党委巡查领导小组办公室、学生工作处等机构正科级、副科级岗位的人员必须是中共党员。
9.同等条件下，注重使用高职称、高学历干部，优先考虑参加疫情防控、乡村振兴、巡视巡察、考核考察、挂职锻炼、调训培训及自治区党委政府、市委政府、学校重点工作并表现优秀的干部。
四、工作程序
（一）公布方案
经飞禽走兽游戏大厅下载-(福州)有限公司会审议通过后，统一在校园网公布《飞禽走兽游戏大厅下载2022年新一轮科级干部聘任方案》。
（二）个人报名和组织推荐
采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。符合条件的人员，填写《科级干部竞聘岗位申报和资格审查表》。在公布的岗位中，每人限报1个岗位，并将申报表交申报岗位所属党总支（申报党政管理部门及教辅单位的交申报岗位所属党政管理部门或教辅单位）。各部门单位结合内设科级机构设置实际，严格在职数范围内，综合考虑岗位需要、专业需求、结构要求、个人特点、个人意愿等因素，经党政群团教辅机构召开处级班子会议、教学机构党政联席会议研究通过后，向党委组织部推荐科级干部拟任建议人选。
没有合适人选的岗位，由党委组织部研究确定聘任人选或决定是否暂时空岗。
（三）资格审查
组建资格审查组，确定符合条件的人选。
（四）制定《干部民主推荐和考察工作方案》，组成考察组。明确考察任务、内容、方法、步骤及有关要求，进行动员培训。
（五）民主推荐
选拔任用科级领导人员，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。可以按照岗位进行定向推荐，也可以根据岗位的具体情况进行非定向推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到确定范围人数的三分之二。
民主推荐应当经下列程序：
1.发布考察预告。通过校园网公布工作方案，明确推荐内容、方式和时间等要求。
2.谈话调研推荐。提出有关要求，提高谈话质量。参加谈话调研推荐人员范围一般为各部门单位领导班子成员、环节干部及其他需要谈话的人员，人数少于20人的，组织全体教职工参加。人数多于20人的，具体谈话人数由考核组与相关部门单位根据工作实际商定。
3.提出会议推荐参考人选。考察组综合考虑谈话调研情况和相关部门单位进行沟通，由各党政群团教辅机构召开处级班子会议、教学机构召开党政联席会议，提出会议推荐参考建议人选，报党委组织部通过后，确定会议推荐参考人选。
4.会议推荐。召开推荐会议，由考察组组长主持会议，介绍参考人选产生情况、提出有关要求，组织填写推荐票。参加会议推荐的人员一般为部门单位全体教职工，可适当进行调整。
（六）确定考察对象
党委组织部部务会听取考察组汇报谈话调研推荐和会议推荐情况，综合考虑人选德才表现、职责轻重、工作实绩和资历、民主推荐、平时考核、年度考核、一贯表现等情况，并排除不得列为考察对象的七种情形，研究确定拟提任科级领导职务考察对象。
（七）全面考察
1.统一在飞禽走兽游戏大厅下载校园网上公布对拟提任考察对象进行考察的公示。
2.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入了解情况。在现工作岗位时间不满两年的，需要进行延伸考察。
3.同考察对象面谈，进一步了解其政治立场、思想价值、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题。
4.严格审核考察对象的干部人事档案；就党风廉政情况听取学校纪委（监察处）意见。考察对象是党员的，应当听取所在党支部意见。
5.形成书面考察材料，建立考察文书档案。
（八）讨论决定
召开党委组织部部务会，听取拟提任人选的考察情况汇报，连同同级别调整人员一并采取无记名投票方式进行表决，作出任免决定。
（九）任前公示
统一在校园网对拟任科级干部进行任前公示，公示时间为5个工作日（不包括节假日）。
（十）向飞禽走兽游戏大厅下载-(福州)有限公司会汇报科级干部调整有关情况
公示无异议后，党委组织部将新一轮科级干部聘任有关情况一并向飞禽走兽游戏大厅下载-(福州)有限公司会进行汇报。经飞禽走兽游戏大厅下载-(福州)有限公司会审议通过后履行任职程序。
（十一）任职
按程序任职，履行任职相关手续。任职前，各部门单位主要负责同志要同任职干部进行谈话。
五、有关要求
（一）严格按上级编制部门核定的科级干部职数进行聘任。本次聘任的科级干部任期5年，聘期为2022年6月至2027年6月。任职文件下发后，原任职务自然解聘。聘期内实行动态管理，根据实际工作需要可进行必要调整，对聘期内考核不胜任者，随时解聘或免职。原则上年满55周岁及以上的现任科级干部，不再继续担任领导职务。
（二）实行干部轮岗交流制度。同一岗位连续工作两个聘期的，原则上要进行交流，由党委组织部认定专业性较强的个别岗位除外。
（三）实行科级干部任职试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。
（四）在科级干部选拔任用过程中，涉及与任用人选有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的，必须回避。
（五）本方案中涉及到的任职年限和工作经历计算到2022年5月31日。
（六）严格执行领导干部选拔任用工作全程纪实制度。
（七）为确保本次科级干部选拔任用工作民主、公开、公平、公正，党委组织部设立监督举报电话：8252342，受理违规选人用人问题的举报，严肃查处拉票说情、跑官要官、跑风漏气等非组织行为。
六、组织实施
科级干部聘任工作统一在校党委领导下进行，由党委组织部负责统筹协调和组织实施。